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冠状病毒感染后重返工作岗位

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虽然有些员工可能会被要求甚至更愿意回到办公室，但其他人可能会继续在家工作。随着我们从这场大流行中走出来，共享共享办公空间等选择似乎已经成为过去式。

大多数企业将进行管理两种工作环境未来——传统的办公环境，和现在常态化的家庭工作环境。这对任何企业来说都是一个挑战，特别是在跨两个领域创建和实现策略时。

随着员工返回工作岗位，在这个新的、复杂的环境中定义、更新和监视遵从性可能需要您检查当前的流程。许多这样做的公司已经意识到，他们的许多系统和流程是不同应用程序的碎片混合，以手工或纸质流程为特色——这是你不想处于的位置。

随着人们重返工作岗位，现在是将您的系统整合为一个经过验证的平台的理想时机，该平台利用中央策略存储库来驱动策略创建和批准、培训、评估和遵从性报告。lol滚球都用雷竞技买 它不仅节省了时间和提高了效率，而且还为组织提供了可靠的遵从性计划。

供应链风险管理

你的供应商也面临着重返工作岗位的情况。即使在大流行之前，管理供应商也不仅仅关乎你的直接关系;他们的供应链对你的业务同样重要，直到第四和第五梯队的供应商。

在过去一年的混乱之后，确保您的组织免受潜在的供应商风险的保护比以往任何时候都更重要，这些风险不仅由供应商引起，而且由供应商引起他们的你的供应商生态系统中的分包商。

最佳实践方法交付有弹性的供应商风险管理环境将包括供应商分析功能、第四方和第五方监控、集中度分析和自动报告。这就是解决方案VendorInsight而且EnterpriseInsight可以是无价的。

I-9合规和移民案件管理

经济和政治会影响移民，但全球大流行让这种令人困惑的局面变得更具挑战性。您的组织需要记住多种情况，以保持符合移民法，特别是美国表格I-9文书工作，即使是在返回工作岗位的情况下。正确的软件将是您的组织所面临的挑战的答案，当涉及到员工返回工作时，新的挑战被添加。

I-9表格涉及很多文书工作。容易出错的原因有很多，包括员工未经培训或培训不足，或监管不力，或未能进行内部审计并有效发现错误。

配备了一流的解决方案，比如跟踪器I-9合规这是业界最先进的I-9合规产品，公司可以克服过时的I-9流程带来的风险和费用。从纸质表格数字化到持续的电子I-9管理，这个由移民专家创建的基于云的、用户友好的解决方案完美的20多年零客户罚款记录。

即使在人力资源部门回到办公室后，远程雇佣员工仍然很普遍。跟踪器I-9遥控器是一站式解决方案和验证网络，处理所有远程招聘和验证需求。该解决方案允许您通过一个简单的界面管理所有远程招聘的时间表，因为其网络联盟完全自动化了位于美国任何地方的移动和远程员工的第2节身份验证

适用于有更加全球化的招聘前景，INSZoom是全球领先的移民案件管理解决方案针对在全球多个国家招聘员工的移民专业人士。

工作流程及流程自动化

当你的员工分散在多个地点和场景中，在家工作或在办公桌前工作时?您的操作流程必须比以往任何时候都高效、协作、可跟踪和可审计。所以通过实现工作流和流程自动化，即使在混合工作环境中，您也可以推动团队合作和响应能力。

解决方案是这样的TAP工雷竞技电子竞技作流自动化可以是基础技术对于企业来说，新的劳动力配置将成为现实。通过提供无与伦比的灵活性、易于采用、使用简单性和无代码流程设计，一流的工作流自动化允许您的团队快速起草、实现并迭代改进将您的整个工作人员团结在一起的工作流雷竞技电子竞技而且与现有技术堆栈无缝集成。