背景筛选-解决方案

在保护你的业务的同时更快地招聘

在如今的招聘环境下,速度才是最重要的。从招聘到入职,如果你想雇用最优秀的候选人,就不能浪费时间,所以你最不需要的就是冗长的背景审查程序来减缓这一过程。

与此同时,你不能急于通过筛选过程——尤其是在一个日益遥远的世界里,保持合规并保护你的业务免受潜在风险是至关重要的。

一直以来,联邦和州一级的法律法规都在不断变化。跟上这一切对任何人力资源专业人士来说都是一个挑战。这就是为什么越来越多的公司意识到技术在提高流程效率和降低使用不太全面的筛选选项的风险方面所起的作用。

没有足够的行为招聘前和招聘后的筛选可能会对您的企业、客户和其他员工构成重大的财务、法律和安全风险。

27%的人承认在简历和/或求职申请中美化过自己。

只有雇佣通过入职前筛选的员工才能降低你的保险成本。

持续的监控可以防止因疏忽雇佣或疏忽保留员工而引起的集体诉讼。

事后失去一名员工可能会让公司付出代价从工资的16%到200%不等,去寻找并培训一个替代者。

背景筛选-解决方案

比以往任何时候都更快、更有信心地招聘。

了解AssureHire自动化如何确保快速和100%合规的背景筛选过程。

最好的背景筛选工具是:

值得信赖的

你的背景筛查服务应该得到国家专业背景筛查协会(NAPBS)的认可。应核实背景调查结果以确保准确性。

为移动设备设计的

移动友好型入职可使候选人同意速度加快87%。

使用顶级技术自动化招聘流程的筛选部分,在48小时或更短时间内获得结果——包括就业、教育和专业执照验证。

无缝的

筛选应该快速而容易地集成到业务关键型系统和流程中。

你准备好了吗:

  • 通过简化的、移动友好的背景筛选流程来吸引候选人?
  • 通过减少背景筛选的周转时间来更快地招聘?
  • 通过整合和数字化耗时的流程来节省时间和金钱?
  • 自动化持续监控和警报的过程,以消除定期安排的重新筛选的需要?
  • 知道其他人正在掌握不断变化的遵从性法规,这样您就不必这么做了,您就可以放心了吧?

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通过国家专业背景筛查协会(NAPBS)和SOC2认证,AssureHire利用智能自动化和全面的验证流程,提供行业最快,最合规的端到端筛查体验。

跟踪器

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Mitratech屡获殊荣的合规解决方案是业界为雇主提供的最先进的I-9合规产品,也是唯一一个保持了20多年零客户罚款记录的端到端电子I-9合规软件解决方案。

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TalentReef是唯一专为基于地理位置的大批量招聘而设计的人才管理平台,该平台自动化了流程并优化了工作流程,为候选人和招聘经理消除了摩擦。

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