I-9合规解决方案

如今，在政府越来越严格地审查招聘行为的时代，公司面临着一个巨大的障碍:让新员工正确填写表格，检查表格的准确性和完整性，并在涉及到招聘时保持更新，这需要花费大量的时间和精力在1200条I-9规则招聘团队必须与时俱进。

不关注I-9管理的公司很快就会发现自己陷入了与ICE和其他执法机构的麻烦中。因此，他们需要技术解决方案来实现更智能、更快、更可靠的I-9管理和合规。