
通过速度、效率和自动化简化劳动力管理。
为了在当今的招聘环境中保持竞争力,人力资源专业人士和招聘经理需要简化候选人的来源,使用自动化来消除手动和重复的任务,依靠可操作的数据来制定战略性招聘决策,并利用虚拟评估工具来确定最佳候选人。
但招聘市场是动态的,在一个地区甚至某个地点有效的方法在另一个地区可能并不适用,因此最好的人才管理系统将使你能够适应不断变化的市场条件和需求。
一个基本的申请人跟踪系统已经不够了。
你需要一个人才管理系统,可以减少整个申请过程中的摩擦,不仅可以产生大量合格的申请人,将理想的候选人匹配到你需要填补的职位,还可以快速地让他们通过入职过程——同时保持合规。

准备好招募、入职和雇佣更多合格的申请人了吗?

有了正确的解决方案,
你可以看到:
申请人流量增加369%
雇佣时间缩短了43%
5-10分钟的开机过程
应聘者填写申请表的时间小于2分钟
一个有效的人才管理解决方案应该有哪5个组成部分?
与如今的小时工沟通意味着要适应多种沟通方式,特别是文字沟通。除了短信,易于填写的表格和人工智能聊天也是必不可少的。
你需要快速有效的方法来吸引感兴趣的求职者,安排面试,并迅速决定是否雇佣他们。让合格的申请人快速轻松地通过入职和筛选过程是至关重要的。
小时工的雇主需要根据地点、职位、市场条件、季节和其他变量,根据需要灵活地改变和优化人才管理系统的配置和工作流。
快速推进这一过程的一个关键组成部分是人才管理系统,该系统可以自动完成申请、安排面试和评估他们的资格等流程。
只有有足够的数据作为指导,大规模招聘决策才能成功。通过分析与求职者和新员工接触产生的数据,可以提供关键的洞察力,帮助您改进人才获取策略。

面向未来的人力资源合规解决方案
Mitratech通过提供经过验证的、面向未来的解决方案来满足所有需求,从而支持人力资源的成功。我们将帮助您简化I-9合规和移民管理,自动化候选人的筛选和筛选,起草和沟通入职文书和政策等,甚至在全球范围内。

跟踪i - 9
Mitratech屡获殊荣的合规解决方案是业界为雇主提供的最先进的I-9合规产品,也是唯一一个保持了20多年零客户罚款记录的端到端电子I-9合规软件解决方案。

AssureHire
通过国家专业背景筛查协会(NAPBS)和SOC2认证,AssureHire利用智能自动化和全面的验证流程,提供行业最快,最合规的端到端筛查体验。